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Posté il y a 3 Semaines

Adjointe directrice RH + comptabilité

Gestion des techniciens :

-          Élaboration du planning (horaires) des entretiens et dépannages des techniciens ;

-          Commandes des composants pour les dépannages et les entretiens ;

-          Gestion des interventions sous et hors-garanties ;

-          Contact + suivi complet et journalier de toutes les demandes clients.

RH :

-          Encodage + suivi + contrôle des données individuelles et collectives des ouvriers et employés ;

-          Rédaction des contrats de travail ;

-          Contact avec les secrétariats sociaux ;

-          Gestion des documents sociaux (C4, mutuelle, Limosa, etc…) ;

-          Gestion du parc automobile (assurance + entretiens + dépannage + consommation carburant) ;

-          Validation + encodage des prestations + préparation des fiches de paie ;

-          Gestion + validation des périodes de congés ;

-          Gestion des EPI ;

-          Connaissances en législation sociale.

Comptabilité :

-          Connaissance du programme comptable : Bob50 ;

-          Encodage dans la comptabilité des achats fournisseurs + ventes clients + frais + investissements ;

-          Rédaction + envoi factures (ventes + entretiens + dépannages) ;

-          Envoi des rappels de paiements ;

-          Réalisation des paiements fournisseurs ;

-          Réconciliation des notes d’envoi avec les factures, et affectation sur les chantiers.

Compétences :

-          Fiabilité + autonomie + analyse + synthèse + rigueur + réflexion + structuré + curiosité + esprit analytique + objectivité ;

-          Maîtrise parfaite de Word, Excel, Outlook (gestion du courrier) ;

-          Orthographe irréprochable ;

-          Très bonne communication et suivi clientèle.

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